Sự ra đời của cộng đồng kinh tế ASEAN 2015 - cơ hội và thách thức đối với các doanh nghệp Việt Nam

Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) là một trong 3 trụ cột quan trọng của Cộng đồng ASEAN (Chính trị-An ninh, Kinh tế và Văn hóa-Xã hội), được kỳ vọng hình thành vào năm 2015, mở ra cơ hội to lớn cho các doanh nghiệp Việt Nam trong mở rộng thị trường xuất khẩu, nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng nguồn nhân lực..., tận dụng được cơ hội do quá trình hội nhập quốc tế mang lại nhưng cũng có những thách thức không nhỏ mà cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt khi tham gia AEC. Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) sẽ hình thành vào cuối năm 2015, dự kiến sẽ giúp Việt Nam tăng trưởng GDP thêm 14,5% và tăng trưởng việc làm thêm 10,5%. 

Tuy nhiên, đi kèm với những cơ hội thì AEC cũng đặt ra không ít thách thức, đòi hỏi Việt Nam phải có chiến lược điều chỉnh kịp thời và hiệu quả. Để hiểu rõ hơn về những cơ hội và thách thức đó em xin lựa chọn “Sự ra đời của cộng đồng kinh tế ASEAN 2015- cơ hội và thách thức đối với các doanh nghệp Việt Nam” làm đề tài cho bài tập học kì của mình.

Phân cấp, phân quyền trong quản trị doanh nghiệp - Lý luận và thực tiễn ở Việt Nam - 8,5 điểm

Phân cấp, phân quyền là xu hướng phân tán quyền ra quyết định trong cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Nó là một khía cạnh cở sở của giao phó quyền hạn trong quản trị. Không thể có một người nào đó có thể làm tất cả mọi việc để thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp. Vì vậy để phát triển doanh nghiệp, buộc phải phân cấp, phân quyền và quyền hạn phải giao phó cho các cấp dưới. Đối với nhà quản trị doanh nghiệp thì việc nắm được nguyên tắc phân  cấp, phân quyền rất bổ ích. Em xin đi sâu vào phân tích đề tái “Phân cấp, phân quyền trong quản trị doanh nghiệp - Lý luận và thực tiễn ở Việt Nam” để làm rõ thêm điều này.

NỘI DUNG

I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN CẤP, PHÂN QUYỀN TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

Tìm hiểu về nghề giám đốc - Bài tập học kỳ Luật quản trị doanh nghiệp - 9 điểm

Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không chỉ không chỉ cạnh tranh nhau trong chất lượng và giá bán mà còn phải cạnh tranh nhau trong việc tạo uy tín, thương hiệu, hệ thống phân phối, quảng bá sản phẩm, mô hình kinh doanh, nhân sự… để tạo nên chỗ đứng cho doanh nghiệp, hướng tới không chỉ thị trường trong nước mà còn ở toàn cầu, muốn làm được điều đó, rất cần thiết phải có sự chuyên môn hóa, đồng nghĩa với việc người lãnh đạo phải được đào tạo quy mô để nảy sinh được những ý tưởng chiến lược, đó cũng chính là lí do tại sao giám đốc lại trở thành một nghề. Ở Việt Nam hiện nay, giám đốc đã thực sự được xem là một nghề hay chưa, em sẽ xin làm rõ các vấn đề ấy trong bài tập này.

PHẦN NỘI DUNG:

1. Cơ sở lí luận.

1.1. Khái niệm và đặc điểm lao động của giám đốc.

Vai trò của giám đốc trong doanh nghiệp và Giải pháp nâng cao chất lượng giám đốc trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay

Bài tập học kỳ Quản trị doanh nghiệp có đáp án.

LỜI MỞ ĐẦU

Quản trị công ty trong doanh nghiệp nhà nước là một thách thức lớn ở nhiều nền kinh tế. Cho tới nay chưa có một chuẩn mực quốc tế nào giúp các Chính Phủ đánh giá và cải thiện cách thức thực hiện quyền sở hữu trong doanh nghiệp nhà nước, mặc dù các doanh nghiệp này thường giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế. Để thực hiện tốt công tác quản trị thì vai trò của giám đốc người quản lý điều hành công ty rất quan trọng. Để hiểu rõ hơn, sau đây là một số tìm hiểu của em về đề tài “ Vai trò của giám đốc trong doanh nghiệp và Giải pháp nâng cao chất lượng giám đốc trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay.”

Vai trò của giám đốc trong doanh nghiệp và Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giám đốc trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay

Bài tập học kỳ môn Quản trị doanh nghiệp có đáp án.

LỜI MỞ ĐẦU

Từ khi đất nước ta chuyển sang cơ chế thị trường, quyền tự chủ của doanh nghiệp được xác định một cách rõ rang thì vị trí, vai trò của Giám dốc doanh nghiệp có một tầm quan trọng đặc biệt. Có thể nói sự thành bại của doanh nghiệp, hiệu quả sản xuất – kinh doanh và lợi ích của người lao động phụ thuộc rất nhiều vào vai trò của người đứng đầu. Đó chính là lý do em chọn đề tài “Vai trò của giám đốc trong doanh nghiệp và  Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giám đốc trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay”. Do kiến thức hạn chế nên bài viết còn nhiều thiết sót, kính mong Thầy cô giáo thông cảm và góp ý để bài làm có thể hoàn thiện hơn. Em xin cảm ơn!

Vai trò của Giám đốc doanh nghiệp và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giám đốc trong doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay - Bài tập học kì môn Quản trị doanh nghiệp

Trong sự phát triển của nền kinh tế thị trường đòi hỏi ở mỗi con người cần có năng lực chuyên môn, tâm huyết với nghề, có những tố chất nghề nghiệp thực sự… Những điều đó trước hết rất cần ở những người lãnh đạo tài ba, những người đứng đầu. Xét về khía cạnh khác của người đứng đầu doanh nghiệp hay còn gọi là giám đốc thì những yếu tố đó coi là hàng đầu để đưa sự phát triển của doanh nghiệp vững mạnh. Vậy câu hỏi đặt ra ở đây là người lãnh đạo, đứng đầu doanh nghiệp – giám đốc doanh nghiệp là người như thế nào, vai trò của họ ra sao? Và phương hướng nâng cao chất lượng giám đốc?.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề trên, em đã chọn đề bài số 5: “Vai trò của Giám đốc doanh ghiệp và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giám đốc trong doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay”.

Bài giảng Luật Doanh nghiệp

Nếu muốn download, xin vui lòng điền vào form tại đây và gửi tối thiểu 01 bài tập của 4 kì gần nhất đạt trên 7 điểm và chưa từng đăng tại blog này vào email baitapluat@gmail.com hoặc inbox facebook Diệp Hân Đặng. Những bạn nào không gửi bài tập, mình xin phép không gửi link download tài liệu lại. Cảm ơn đã ghé thăm blog và xin lỗi vì đã làm phiền các bạn!